新卒採用
知識や経験は、なくても構いません。
私たちが、あなたの成長を支えます。
ここから、社会人の一歩を始めましょう。
私たちが考える働き方Work Style
Aster（アスター）の仕事は、
職種ごとの分業でありながら、
ひとつのチームとして住まいづくりに向き合うスタイルです。
設計・施工・不動産、
それぞれの立場から意見を交わし、
より良い答えを一緒に探していきます。
年齢や経験だけで役割が決まることはありません。任される仕事の範囲も、新しい挑戦の幅も、少しずつ広がっていきます。
一人で完結する仕事は、ほとんどありません。だからこそ、互いの仕事を尊重し、連携することを大切にしています。
考えること、動くこと、責任を持つこと。
そのすべてが、日々の働き方の中にあります。
その一員として、
あなたの力を生かしてみませんか。
成長・育成Growth & Career
Asterでは、
現場のOJTを中心に、少しずつ仕事を任せていきます。
資格取得や研修も含め、
それぞれのペースに合わせて成長を支えています。
設計士
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STEP 1【入社～2か月】
まずは先輩社員に同行しながら、仕事の流れや専門用語、基礎知識を学びます。
※いきなり一人で任せることはありません。 -
STEP 2【3か月～1年】
OJTを通して、設計や現場対応を少しずつ担当します。
「設計が仕事として回り始める」感覚をこの期間で身につけていきます。 -
STEP 3【2年目以降】
適性や実績に応じて、より重要な案件や役割を担当。
成長中の会社だからこそ、若いうちから活躍できるチャンスがあります。
新築施工管理
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STEP 1【入社～2か月】
基礎を身につける期間です。入社後は、先輩社員や上司に同行しながら、仕事の流れ、建築、施工に関する専門用語、現場での基本的な動き方を一つずつ覚えていきます。 いきなり一人で現場を任せることはありません。
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STEP 2【3か月～1年】
OJTで実践デビューをします。徐々に現場を担当し、先輩、上司のサポートを受けながら、スケジュール管理や職人さんとのやり取りを実践の中で学びます。施工管理が仕事として回り始める感覚をこの期間でしっかり身につけます。
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STEP 3【2年目以降】
適性、実績に応じてチャンスが広がる期間です。2年目以降は、適性や実績に応じて担当案件や役割が広がります。急成長中の会社だからこそ、早い段階で重要な現場を任される管理職や役職に就くチャンスがある若いうちから挑戦したい方に最適な環境です。
リフォーム施工管理
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STEP 1【入社～2か月】
基礎を身につける期間です。入社後は、先輩社員や上司に同行しながら業務の流れ専門用語や基礎知識現場での基本的な動き方を一つずつ覚えていきます。 いきなり一人で工事を任せることはありません。
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STEP 2【3か月～1年】
OJT研修をする期間です。徐々に現場や工事を担当し、先輩や上司のサポートを受けながら実践を通して施工管理の仕事を学びます。
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STEP 3【2年目以降】
適性や実績に応じてチャンスが広がります。2年目以降は、適性や実績に応じて担当案件や役割が変わります。急成長中の会社だからこそ、早い段階で重要な現場を任される可能性や、管理職や役職に就くチャンスも十分にあります。若いうちから挑戦したい方にとって、成長機会の多い環境です。
新築営業
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STEP 1【入社～2か月】
基礎を身につける期間です。先輩社員や上司に同行しながら、営業の流れ、住宅、不動産の基礎知識、専門用語を少しずつ覚えていきます。 いきなり一人でお客様を任せることはありません。
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STEP 2【3か月～1年】
OJTで営業デビューします。徐々にお客様対応を担当し、先輩や上司のサポートを受けながら実践を通して営業スキルを身につけます。注文住宅、建売住宅の両方を経験しながら、営業として成果が出る感覚をつかんでいきます。
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STEP 3【2年目以降】
適性や実績に応じてステップアップする期間です。成長スピード次第では、早期に重要な案件やポジションを任されることもあります。 急成長中の会社だからこそ、管理職や役職へのチャンス事業の中心メンバーとしての活躍が現実的に目指せる環境です。
不動産仲介営業
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STEP 1【入社～2か月】
基礎を身につける期間です。入社後は、先輩社員や上司に同行しながら、業務の流れ、不動産に関する専門用語や基礎知識、お客様対応の基本を一つずつ覚えていきます。 いきなり一人でお客様を担当することはありません。
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STEP 2【3か月～1年】
OJT研修の期間です。徐々にお客様や物件を担当し、先輩や上司のサポートを受けながら実践を通して仲介営業の仕事を学びます。
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STEP 3【2年目以降】
適性や実績に応じてチャンスが広がる期間です。2年目以降は、適性や実績に応じて担当件数や役割が変わります。急成長中の会社だからこそ、早い段階で責任ある仕事を任される可能性や、管理職や役職に就くチャンスも十分にあります。若いうちから挑戦したい方にとって、成長機会の多い環境です。
応募・募集についてEntry & Job Information
設計士
新築住宅（建売・注文）の設計業務をお任せします。
設計士が家づくりの全体に関われることが、アスターの大きな特徴です。
主な業務内容
- 建売住宅の企画・設計
- 注文住宅のプラン作成
- お客様との打ち合わせ
- 資材選定・発注・コスト管理
- 各種申請業務
- 着工後の現場確認
求める人物像
- 建築、設計を学んできた方
- デザインが好きで、学ぶ意欲のある方
- 設計だけでなく家づくり全体に関わりたい方
働く環境
- 完全週休二日制
- フレックスタイム制
- GW・夏季・年末年始は10連休以上取得可能
雇用条件
- 給与：月給27万円(試用期間3カ月間あり)
- 手当：交通費支給(会社規定による)
車持ち込みの方はガソリン代全額支給 - 昇給：年1回(2月)
- 賞与：年2回 (昇給・賞与いずれも8月・2月)
応募・案内について
- 3月以降に説明会を開催します。
- 応募いただいた方に詳細なご案内をメールにてお送りします。
新築施工管理
新築住宅が完成するまでの全体の進行を管理する仕事です。
お客様、設計担当、営業担当、そして現場の職人さんと協力しながら、家づくりを完成へ導きます。
主な業務内容
- 工事スケジュールの管理
- 建材発注・職人手配などのコスト管理
- 図面通りに施工されているかの確認
- 現場の安全・品質管理
- 設計・営業・職人さんとの調整業務
求める人物像
- 家づくりに熱意を持って取り組める方
- 人と関わり、調整することが好きな方
- デザインとコストの両立を考えるのが好きな方
働く環境
- 完全週休二日制
- フレックスタイム制
- 長期休暇の取得実績あり
雇用条件
- 給与：月給27万円(試用期間3カ月間あり)
- 手当：交通費支給(会社規定による)
車持ち込みの方はガソリン代全額支給 - 昇給：年1回(2月)
- 賞与：年2回 (昇給・賞与いずれも8月・2月)
応募・案内について
- 3月以降に説明会を開催
- 応募いただいた方に詳細なご案内をメールにてお送りします
リフォーム施工管理
当社が買い取った戸建住宅などのリフォームおよびリノベーション工事を
スムーズに進めるための施工管理業務です。
工期は1か月から3か月程度。
年間70件から80件ほどの案件に関わるため、短期間で多くの経験を積むことができます。
主な業務内容
- 営業や設計担当との打ち合わせ
- 工事の手配（職人さん、資材など）
- 工事の管理（品質、工程、安全、予算）
- 工事完了、引き渡し
求める人物像
- チームで協力し、ものづくりを完成させることにやりがいを感じる方
- 工程や予算など、計画的に物事を進めることが好きな方
- 札幌で腰を据え、仕事も私生活も大切にしたい方
働く環境
- 完全週休二日制
- フレックスタイム制
- 長期休暇の取得実績あり
雇用条件
- 月給:27万円 ※試用期間3カ月間あり
- 手当：交通費支給(会社規定による)
車持ち込みの方はガソリン代全額支給 - 昇給：年1回(2月)
- 賞与：年2回 (昇給・賞与いずれも8月・2月)
応募・案内について
- 会社説明会は3月以降に開催予定
- 応募いただいた方へ、詳細をご案内します
新築営業
新築住宅の営業として、注文住宅と建売住宅の両方を担当します。
すでに完成イメージがあるため、住宅営業が初めての方でも提案しやすいのが特徴です。
主な業務内容
- 注文住宅の営業：お問い合わせいただいたお客様との打ち合わせ、暮らし方やご要望のヒアリング、住宅プランや資金計画のご提案、ご契約後のフォロー、引き渡しまでの対応
- 建売住宅の営業：完成済みまたは建築中の建売住宅のご案内、立地や間取り・デザインの魅力を分かりやすく説明、購入スケジュールや住宅ローンのサポート
求める人物像
- お客様の人生最大の買い物に誠実に向き合いたい方
- 成長フェーズの事業に関わってみたい方
- 成果を正当に評価される環境で働きたい方
働く環境
- 完全週休二日制
- フレックスタイム制
- ゴールデンウィーク、夏季、年末年始は10連休以上
雇用条件
- 月給：25万円 ※試用期間3カ月間あり ※インセンティブあり
- 手当：交通費支給(会社規定による)
車持ち込みの方はガソリン代全額支給 - 昇給：年1回(2月)
応募・案内について
- 3月以降に説明会を開催します。
- 応募いただいた方に詳細なご案内をメールにてお送りします。
不動産仲介営業
不動産仲介営業は、物件と人の間に立ち、最適なご縁をつなぐ仕事です。
売る側と買う側、双方にとって納得のいく取引を目指します。
主な業務内容
- お問い合わせ対応、ヒアリング
- 物件の査定・提案、販売活動
- 物件案内、契約・書類作成のサポート
- 引き渡しまでのフォロー
求める人物像
- 不動産売買の仲介業務
- お問い合わせ対応、ヒアリング
- 物件の査定・提案、販売活動
- 物件案内、契約・書類作成のサポート
- 引き渡しまでのフォロー
働く環境
- 年間休日120日前後
雇用条件
- 月給:25万円 ※試用期間3カ月間あり ※インセンティブあり
- 手当：交通費支給(会社規定による)
車持ち込みの方はガソリン代全額支給 - 昇給：年1回(2月)
応募・案内について
- 3月以降に説明会を開催します。
- 応募いただいた方へ、詳細をご案内します
